Ricerca Selezione Personale

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Ricerca e Selezione Personale | Business Change

 

Ricerca e Selezione di personale con un unico ed imprescindibile obiettivo. Individuare talenti in grado di apportare all’Azienda un concreto valore aggiunto in termini di ROI e di crescita aziendale.

Business Change opera con professionalità e riservatezza. Effettuando attività di Ricerca e Selezione tradizionale rivolta a profili professionalizzati. Ed attività di Head Hunting al fine di selezionare talenti per lo sviluppo del Business.

Ricerca e Selezione Personale | Business Change

Collabora con una primaria societa’ di Head Hunting. Con Consulenti di Selezione ed Head Hunter professionisti specializzati, operanti da anni nel settore secondo il Codice di Etica professionale.

Le Divisioni Business Change professionali si articolano in:

  • Middle Management,
  • Top Management,
  • Temporary Management,
  • International Search.

Le Aree di Expertise di Business Change si articolano in:

  • Finance & Accounting
  • Banking & Insurance
  • Human Resources
  • Engineering & Manufactoring
  • Operations & Supply Chain
  • Information Technology
  • Digital & New Media
  • Export & Sales
  • Marketing & Communication
  • Pharma &Medical
Ricerca e Selezione Personale | Business Change

Le Aree geografiche di competenza sono il NORD ITALIA, EUROPA E MONDO.

Operiamo a success fee. Ovvero il nostro fee viene corrisposto SOLO se avviene l’inserimento del Candidato selezionato nell’organico aziendale.

Business Change non richiede alcun acconto né mandato di esclusiva.

Nulla è dovuto per la visione dei curricula e per i colloqui con i candidati.

Business Change fornisce una garanzia relativa all’inserimento del candidato. La sostituzione della risorsa senza costi aggiuntivi. In caso di non superamento del periodo di prova disciplinato dal CCNL di riferimento.

Ricerca e Selezione Personale | Business Change

Si effettua attività di scouting (ricerca profili di interesse operanti in aziende target) al fine di reperire i migliori talenti presenti sul mercato.

L’attività di Ricerca e Selezione tradizionale prevede un primo riscontro entro 7 gg dalla data di attivazione ricerca. In questa prima fase si fornisce un allineamento relativo alla selezione in corso. Ed eventualmente, in base al profilo ricercato, si può già fornire un primo riscontro curriculare.

La selezione viene generalmente conclusa entro 15-20 gg lavorativi dalla sottoscrizione dell’incarico.

 

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